教育担当者向け指導法セミナー
新入社員の高いモチベーションを維持するために！
教育担当者向け指導法セミナー
4月の新入社員研修を終えて、これからどのように新入社員の育成に携わっていくか？
この様な問題は毎年起こります。
今回は、4月の新入社員研修を終えたばかりの講師が受講者の印象を踏まえ、
今後の新入社員教育について、
どのような指導方法が求められるか？を解説致します。
毎年、公表される「今年の新入社員の傾向は？」等の旬なテーマもまじえ、是非、
プロ講師の意見を参考にしてください。
セミナー内容
速報！2015年度の新社会人の特徴は？
- コミュニケーションが受け身で何を考えているのかわからない。
- 入社時は高いモチベーションをもっていたのに辞めてしまう。
若者の価値観が理解できなければ、モチベーションをあげることも、離職を防ぐ対策を立てることもできません。
教育担当者には、理解に基いた適切な助言やサポートが求められます。
本セミナーをそのための足がかりとしてご活用ください。
現代の教育担当者に求められるものは？
- 頭では理解していても、どのように指導すればいいのかわからない。
- 教育担当者に対する教育がないので、手探り状態でやっている。
そんな会社様が多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、そうした不安を抱える教育担当者の方のために、
新人マネジメントのポイントをご説明します。
セミナー概要
| 日程 |
２０１５年４月２３日（木）・５月２０日（水）[東京会場] | |
|---|---|---|
| 会場 |
東京：新宿区 ※お申込み後詳細のご案内致します |
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| 料金 |
公開まで今しばらくお待ちください。 【特典】 ・弊社新入社員研修をお申込みされた法人は無料 |
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| セミナー 内容 |
・速報！2015年度の新社会人の特徴は？ ・新入社員の価値観を理解しよう！ ・現代の教育担当者に求められるものは？ ・今も昔も変わらない、指導者に求められるものとは？ ・フォロー研修のご案内 |
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| お申込み 方法 |
下記申込書に必要事項をご記入の上、 FAXまたはmailにてお申し込みください。 セミナーお申込み用紙[PDF]
セミナーお申込み用紙[Word]
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| お問合せ |
お問合せフォーム お急ぎの場合は、お電話下さい(03-5363-5190) |
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最低人数に達しない場合は、中止となる可能性がございます。
（ご連絡は開講日の約2週間前に行います）
講師紹介
三塚 浩二（ミツヅカ コウジ）
株式会社コンクティオ代表
人材ビジネスの現場でキャリアコンサルトを行う傍ら、労働法関連の各種セミナー講師として活躍。
その後、新人〜若手社員向けの研修を中心に扱い、自分自身の体験談等をまじえた行う研修スタイルの充実度と満足度には定評がある。
現在は、一般企業の他、自身が大学卒業後に入職した医療業界の人材の育成も積極的に行う。
単なる研修というスタイルではなく、
組織の仕組みを変えながら、人材育成を併せて行っていくという
「組織開発」中心の人材育成手法を専門としている。
